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Los Pros Y Contras Que A Menudo Pasa Por Alto De Trabajar Desde Casa

By | Carrera & Trabajo, Negocio, Trending Articles

Ganar dinero desde casa significa vivir el sueño, ¿verdad?

Bueno, sí y no. La flexibilidad y la autonomía de trabajar desde casa es excelente cuando tiene límites claros, disciplina personal, y su familia respeta la diferencia entre sus horas de trabajo y su tiempo personal. Pero si sus días carecen de estructura y límites, trabajar desde casa puede ser una pesadilla.

La mayoría de las personas están tan entusiasmadas con la idea del trabajo remoto, que no se toman el tiempo para aprender cómo trabajar desde casa con éxito.

Los Pros de Trabajar desde Casa:

  • No se usa tiempo en el traslado
  • Se ahorra dinero en gasolina
  • Se ahorra dinero al no comer fuera
  • Se ahorra dinero en la ropa
  • Aumento de la productividad
  • Menos distracciones e interrupciones de los compañeros de trabajo
  • Más flexibilidad y autonomía en el cronograma

Los Contras de Trabajar desde Casa:

  • No hay interacción social o colaboración en persona
  • No hay conexión con compañeros de trabajo o gerentes
  • Dificultad para automotivarse
  • Dificultad para mantenerse comprometido con los proyectos
  • Es fácil distraerse con las tareas del hogar, los recados, las necesidades familiares, etc.
  • Dificultad para demostrar que vale la pena ya que las contribuciones pueden ser menos evidentes
  • Ninguna separación física del hogar y la oficina puede nublar la separación psicológica (no puede dejar el estrés del hogar o la oficina en su casa u oficina porque son uno en la misma)

Las Claves Para Una Rutina Exitosa de Trabajo Desde Casa

Teniendo en cuenta estos pros y contras, muchas personas prosperan como trabajadores remotos o independientes. Al menos, lo harían si tuvieran la rutina correcta. Si está considerando trabajar desde su casa o desea mejorar su productividad como trabajador remoto, use los siguientes consejos para mejorar:

Sea profesional.

No importa si trabaja desde una oficina en el hogar totalmente equipada, la habitación de invitados o la mesa de té de su hija. Cuando se presentas al trabajo, debe verse y actuar como un profesional.

Hacerlo no solo indica que es hora de trabajar, sino que se toma en serio su carrera. También entrena a otras personas para que le tomen en serio. Despiértase y prepárese para el trabajo de la misma manera que lo haría si fuera a la oficina. Establezca una rutina matutina y sígala para que, sin importar dónde trabaje, esté en un estado mental profesional y concentrado.

Establezca límites.

Trabaje durante horas de trabajo. No lave la ropa, lave los platos ni haga recados simplemente porque está en casa. Es posible que también deba establecer límites y expectativas con su familia, para que puedan ayudarlo a tener éxito en el hogar y en el trabajo. Si no realiza una determinada tarea en la oficina, no lo haga hasta que se acaben sus horas de trabajo.

Pero una vez que termine su horario de trabajo, apague su computadora y respete sus compromisos personales. Si le dijo a su esposa que la llevaría a cenar, cumpla esa promesa. Si se comprometió a una noche de juego con su esposo y sus amigos, cumpla y participe. Su familia estará feliz de respetar sus límites cuando vean que está ahí para ellos el resto del tiempo.

Mantenga su oficina limpia y sin desorden.

El desorden es el máximo asesino de la productividad. Es una distracción, aumenta los niveles de estrés y hace que pierda incontables horas buscando documentos y materiales que necesita para trabajar.

La belleza de trabajar desde casa es que puede crear su entorno de trabajo ideal. Encuentre lo que es suyo, optimice su espacio y manténgalo ordenado.

Conózcase a sí mismo.

Para maximizar su productividad, debe cultivar las circunstancias en las que usted prospera. Y para hacer eso, necesita autoconciencia. Si sabe que necesita descansos para refrescar la mente cada treinta minutos, planifique cómo lo hará.

Quizá nunca ha pensado en qué elementos contribuyen a su productividad. Si ese es el caso, preste atención a sus hábitos durante las próximas semanas. ¿Algunas asignaciones parecen fluir mejor cuando tiene música instrumental de fondo? ¿Una caminata por la tarde le ayuda a pensar en problemas difíciles? El reconocimiento de estos patrones podría ayudarlo a desarrollar un ambiente de trabajo mucho más eficiente y agradable.

Comience cada día con el fin en mente.

Existen distracciones ilimitadas para evitar su trabajo. Incluso si su familia respeta sus límites desde el primer día, tiene notificaciones de aplicaciones, correos electrónicos, alertas de noticias, mensajes de texto y todo tipo de contenido que compite por su atención. Es por eso que necesita comenzar cada día con el fin en mente.

Antes de comenzar a trabajar, decida qué quiere lograr para cuando se vaya a dormir esa noche. Haga una lista de las tareas prioritarias y no ceda a las distracciones externas hasta que se completen. Entonces pasará de estar en un modo reactivo a una mentalidad intencional.

A eso se reduce realmente lo que es trabajar desde casa con éxito: la intencionalidad. Necesita trabajar por diseño, no de forma predeterminada. Si se despierta cada vez que lo desee, come cuando le apetezca el estado de ánimo y trabaja entre una gran cantidad de ropa y mensajes de texto de amigos, trabajar desde casa será un fracaso lamentable, y me refiero a miserable. No puede sentirse bien con su carrera cuando trabaja de esta manera. Pero cuando vive y trabaja por diseño, es recompensado con satisfacción profesional y éxito.

Y lo más importante, recuerde para quién trabaja en última instancia. 1 Corintios 10:31 nos dice: “Ya sea que comas o bebas, o lo que sea que hagas, hazlo todo para la gloria de Dios“. Eso se traduce directamente en nuestras carreras. Debemos acercarnos a nuestro día de trabajo con integridad, y confiar en que Dios lo proporcionará. Aproveche su oportunidad de trabajar desde casa para mostrarle a su jefe y a sus colaboradores cómo los cristianos verdaderamente viven su fe.

Por Qué La Autoeducación Continua Es Buena Para Más Que Solo Su Carrera

By | Carrera & Trabajo, Negocio, Trending Articles

Para la mayoría de las personas, el aprendizaje, al menos, el aprendizaje intencional, finaliza después de la universidad. Se esfuerzan durante sus años de escuela secundaria y universidad, tal vez cursando un grado avanzado. Pero una vez que han aceptado ese diploma final, sus días de aprendizaje han terminado. O eso piensan.

En realidad, aprendemos todo el tiempo. Cada tarea de trabajo y cada nuevo desafío en la vida nos enseña algo. Pero la mayoría de nosotros deja de buscar oportunidades de aprendizaje una vez que termina nuestra educación formal.

Ese ha sido el paradigma tradicional durante décadas. Las generaciones de nuestros padres y abuelos vivieron según este modelo: ir a la escuela, conseguir un trabajo, estar con la misma compañía durante toda su carrera. El mundo cambió lentamente, y el conocimiento que adquirió en la escuela siguió siendo relevante a lo largo de su carrera. Según ese modelo, la educación continua no tiene mucho sentido. No era necesario.

Pero vivimos en un mundo muy diferente, uno que cambia mucho, mucho más rápido. Fallar en buscar nuevas oportunidades de aprendizaje hoy en día es un gran error, uno que me gustaría ayudarle evitar.

¿EDUCACIÓN O IRRELEVANTE? LA DECISIÓN ES SUYA

Un profesor de Harvard Business School me dijo una vez que la vida útil de una educación universitaria moderna es de tres años. Tres años. Después de eso, todas las técnicas y los datos que aprendió como estudiante quedarán en el límite obsoleto.

Sin embargo, eso no significa que una educación formal sea inútil. Como dijo Astro Teller, director ejecutivo del programa X de Alphabet (compañía matriz de Google) a los estudiantes de Stanford, la habilidad más valiosa que aprendes en la universidad es cómo aprender. Esa habilidad lo ayudará a pivotar a medida que su industria evoluciona y se ve obligado a explorar nuevas oportunidades en un entorno de trabajo que cambia rápidamente.

Este nuevo paradigma pone una gran responsabilidad en los trabajadores. Hacerlo a través de un programa de grado ya no es suficiente para garantizar un trabajo. Debe buscar oportunidades constantes para aprender y crecer si desea seguir siendo empleable. Si bien eso puede sonar engorroso y aterrador, también es una realidad. Como dijo una vez el ex jefe de personal del ejército de EEUU, General Eric Shinseki, “si no te gusta el cambio, te va a gustar aún menos la irrelevancia”.

Para mantenerse competitivo, debe mantenerse alerta. La próxima vez que cambie la economía y el liderazgo de su empresa busque hacer recortes, ellos evaluarán qué empleadores tienen la tenacidad y la motivación para mantenerse al día con las necesidades cambiantes de la empresa y cuáles han sido complacientes. Si no está entre los primeros, se encontrará en el exterior mirando hacia adentro.

Pero el aprendizaje continuo no solo lo hace más empleable. Veamos cómo afecta positivamente muchas áreas de su vida.

Ejercita Su Mente

El cerebro es un músculo maleable. Se fortalece si lo ejercita y se atrofia si no lo hace. Esto tiene implicaciones no solo para su capacidad de crear valor en un entorno profesional, sino también para su salud. Los adultos mayores que viven con estilos de vida sedentarios y no interactúan regularmente con sus mentes son más susceptibles a la enfermedad de Alzheimer y la demencia, por lo que es extremadamente importante que permanezcamos mentalmente agudos a lo largo de nuestras vidas.

Las investigaciones indican que demasiado tiempo de televisión también puede contribuir al deterioro neurológico, así que reemplace incluso una hora de televisión con un curso en línea masivo (MOOC) de organizaciones como EdX o Coursera. No solo se adelantará en el mercado de trabajo, sino que se hará un gran favor a usted mismo en el futuro. Si no está seguro de dónde empezar, consulte la Fórmula de Career Boost de Crown: 14 Habilidades Profesionales Que Los Empleadores Buscan. Eso le ayudará a concentrarse en un área que le interese y mejorar su carrera.

Aumente Su Confianza

El aprendizaje constante le hace tener más confianza en sus conocimientos y habilidades. La próxima vez que esté en un evento de networking, no tartamudeará sus palabras mientras trata de pensar en algo perspicaz para decir sobre una tendencia de la industria. Habrá seguido de cerca los desarrollos recientes, por lo que estará listo con una opinión para compartir.

Cuando su equipo encuentre un problema, aportará ideas valiosas sobre el tema porque está estudiando las últimas tendencias y técnicas. Tener este conocimiento a mano lo ayuda a parecer actual y seguro, y las personas naturalmente querrán trabajar con usted.

Por supuesto, también pueden molestarlo antes de que se den cuenta del valor de sus estrategias de aprendizaje continuo. He tenido personas que preguntan por qué participo en MOOC o por qué paso tanto tiempo leyendo y estudiando. “¡No te pagan por hacer eso!”, dicen. Pero llegará un momento en que tendré que recurrir a ese conocimiento, así que no lo descuido solo porque no es “parte de mi trabajo”. Mi trabajo es aprender nueva información todo el tiempo para poder evolucionar en un mejor líder, un mejor esposo y padre, y una persona más completa.

Lo más importante, el aprendizaje continuo le permite estar preparado en todo momento. Si ocurre una crisis, no tiene tiempo para ir a casa y revisar los libros. Debe tomar decisiones basadas en la información que tiene en ese momento. Quiero que mi información sea de la mejor calidad posible y actualizada.

Sus Conexiones Crecen

Cuanto más aprende, más innovador se vuelves. A medida que surjan problemas o desafíos, podrá pensar de forma diferente e idear soluciones creativas que podrían conducir al próximo avance de su negocio. Un problema que podría haberle sorprendido hace seis meses ahora parece una oportunidad emocionante, gracias al lenguaje de programación que ha estado estudiando o el curso de marketing que acaba de completar. Cuando presenta grandes ideas, puede trabajar con una gama más amplia de personas talentosas en su organización. Esos compañeros lo desafiarán a crecer y pueden servir como mentores y conexiones poderosos a lo largo de su carrera.

El aprendizaje continuo también le hace más interesante. Nadie quiere hablar durante horas en una conferencia o evento de networking. Quieren hablar con personas dinámicas que comparten perspectivas interesantes y una perspectiva energizante. Si siempre está aprendiendo, siempre aportará valor a una conversación. La gente le buscará por este rasgo, y podría encontrarse con una amplia gama de nuevas oportunidades simplemente porque está participando proactivamente con el mundo.

Disminuye El Estrés Mental Y Financiero

La preparación es una de las mejores razones para estar siempre aprendiendo. Cuando se abre un nuevo puesto en su empresa o un amigo lo invita a un buen trabajo en otra organización, quiere aprovechar esas oportunidades. Los nuevos trabajos a menudo traen mayores ganancias, mejores beneficios y una oportunidad de esforzarse de manera gratificante. Sin embargo, tendrá dificultades para calificar para esos trabajos si simplemente se ha presentado y ha hecho lo que se requería de usted, nada más. Perder una posición deseable y sus beneficios asociados, debido a la falta de preparación, es muy doloroso. No se pierda porque fue complaciente y desmotivado.

Ayuda a aliviar el estrés diario. Si llego a la oficina sintiéndome desconectado de lo que está sucediendo en nuestra industria y estoy luchando por obtener notas para una reunión, experimento altos niveles de estrés y frustración. Pero si me he mantenido al tanto de mis tareas, he estado leyendo los últimos libros e informes y he buscado información relevante para mi empresa, me siento tranquilo y feliz. Confío en mi capacidad para ofrecer valor y no me preocupa un problema que me atrape con la guardia baja. Los líderes estresados ​​tienden a ser malos tomadores de decisiones, y no quiero lastimar a mi compañía solo porque no estoy preparado. El aprendizaje continuo apila el mazo a su favor, ya sea un empleado o un jefe.

Mejora La Dinámica Familiar

El aprendizaje permanente es importante tanto para su vida profesional como personal. Como líder, como cónyuge y como padre, soy muy diferente hoy de lo que era cuando tenía poco más de veinte años. Siempre estoy creciendo y buscando nuevas formas de mejorar, y mi vida familiar se ha enriquecido. Por ejemplo, aprendí mucho de criar a mis hijos. No hay dos niños, o adultos, que sean iguales. Cada uno requiere una comunicación y estilo disciplinario único, y mis relaciones con mis hijos florecen cuando soy consciente de ello.

Cuanto más aprendo acerca de la comunicación y cómo empatizar y leer a las personas, más gratificante es el crecimiento de mi vida profesional y familiar. Quizás la lección más importante que aprendí de cada una de estas esferas es nunca dejar de sentir curiosidad. El momento en que deja de ser curioso es el segundo que comienza a tomar a su cónyuge por sentado, perdiendo hitos en las vidas de sus hijos e ignorando oportunidades para forjar mejores relaciones con sus compañeros. Hay algo que aprender de cada circunstancia, y debemos permanecer atentos si no queremos perder la lección.

Se Acerca Más A Dios

Nuestros viajes espirituales se tratan de acercarnos a Cristo y obtener una comprensión más profunda de Él y de Su voluntad en nuestras vidas. El aprendizaje es inherente a ese proceso, y debemos ser humildes frente a todo lo que aún no sabemos.

Una práctica de aprendizaje permanente nos ayuda a permanecer abiertos al mensaje de Dios. Estoy mucho más en sintonía con la forma en que Dios habla y se mueve en mi vida hoy que cuando tenía veintitantos años. He ejercitado los músculos de la fe y el aprendizaje, por lo que me siento mucho más capaz de recibir Su palabra que cuando era un hombre más joven. Pero también me doy cuenta de que todavía hay mucho que aprender sobre el Dios de este Universo.

Tal conexión requiere intencionalidad; no solo sucederá porque usted lo desea, y lo mismo se puede decir para construir una carrera lucrativa y satisfactoria.

Cómo Convertirse En Un Aprendiz De Por Vida

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Recientemente, hablé sobre la importancia del aprendizaje continuo y la autoeducación. No solo beneficia su carrera, aumenta su confianza, ejercita su mente, hace crecer sus conexiones, disminuye el estrés, mejora las relaciones familiares y lo acerca más a Dios.

Ahora que conoce los beneficios del aprendizaje continuo, la pregunta es: ¿cómo se crea el hábito de la autoeducación?

Convierta La Intención En Acción

Muchas personas argumentan que simplemente no tienen el tiempo. Tienen trabajos a tiempo completo y trabajan largas horas, tienen hijos en casa, están comprometidos en exceso con proyectos voluntarios, compromisos profesionales y grupos sociales. Entiendo que cada una de estas responsabilidades hace que el aprendizaje continuo sea un desafío. Pero ninguna es una excusa válida para no hacer que la autoeducación sea una parte regular de su vida.

El aprendizaje continuo es el único diferenciador que tenemos en un mercado laboral en constante cambio. Aprender es lo que me permitirá cuidar a mi familia hoy, mañana y por el resto de sus vidas. Cada vez que me siento a leer un libro o completar una lección en un MOOC (cursos en línea masivos), lo veo como dinero en el banco. Cuanto más me prepare para las oportunidades que puedan presentarse en el futuro, más segura estará mi familia.

Integre El Aprendizaje En Sus Hábitos Diarios

Pero déjame ser claro. El aprendizaje continuo debe ser un hábito sostenible para que disfrute de sus beneficios. Lanzarse a un curso en línea durante dos días y luego abandonarlo porque no pudo mantener ese ritmo vertiginoso no es razonable, y obtendrá poco valor de ese enfoque. En cambio, debe integrar el aprendizaje en sus hábitos diarios. Aquí hay algunas maneras que funcionan para mí:

1. Aprenda como parte de su rutina matutina.

No hay nada como comenzar su día con una dosis de conocimiento, por eso utilizo mi rutina matutina para ponerme al día con los eventos actuales. Me gusta salir y buscar The Wall Street Journal, tomar una taza de café y luego leer las noticias después de mis oraciones y mis devocionales matutinos.

2. Aprenda durante su viaje diario.

Si pasa mucho tiempo en su carro, los podcasts y los audiolibros se convertirán en sus mejores amigos. Descargue una aplicación de podcast o compre una cuenta de Audible, y no verá el fin de fascinante contenido para consumir en su viaje diario. Pida recomendaciones a sus colegas de grandes libros de negocios o podcasts si no está seguro de dónde comenzar.

3. Aprenda antes de ir a dormir.

Muchas personas luchan por quedarse dormidas por la noche, lo que hace que ese sea el momento perfecto para leer algo. Coloque su teléfono inteligente a un lado y mantenga un libro físico junto a su cama. No solo la falta de luz azul de la pantalla ayudará a que su cuerpo se tranquilice, sino que también absorberá la información sin distraerse con 30 notificaciones de aplicaciones diferentes.

También hay otras maneras de aprender: invitar a alguien a tomarse un café para que pueda conocer su área de especialización, asistir a talleres y suscribirse a clases presenciales. No hay una forma correcta de estructurar su autoeducación, por lo tanto, descubra qué enfoque funciona para usted e integre eso a su rutina. Si incorpora pequeñas dosis de aprendizaje a lo largo de su día, se encontrará más informado y fortalecido intelectualmente en poco tiempo. Sobre todo, nunca se vuelva complaciente y nunca deje de aprender.

Si no está seguro de dónde empezar, consulte la Fórmula Career Boost de Crown: 14 Habilidades Profesionales Que Los Empleadores Buscan. Eso le ayudará a concentrarse en un área que le interese y mejorar su carrera.

Por Qué Debería Crear Su Propia Definición De Éxito (Más 3 Pasos Para Ayudarlo A Comenzar)

By | Carrera & Trabajo, Negocio, Trending Articles

Vivimos en una cultura que prioriza el éxito pero no nos da una gran definición de cómo se ve el éxito.

Claro, podemos ir a Facebook y ver historias interminables de “éxito”. Nuestros amigos, parientes y conocidos lejanos publican sus éxitos todo el tiempo: su nuevo trabajo, la gran promoción, la casa que acaban de comprar, la espléndida boda que acaban de lanzar. Es fácil desplazarse por esos hitos y juzgarnos a nosotros mismos en contra de ellos. Creemos que nosotros también debemos poder presumir de un trabajo de alto perfil o logros materiales para calificar como exitosos.

Pero como todos sabemos, las redes sociales no cuentan la historia completa. Conocí a muchas personas que tienen esos títulos de trabajo elegantes: vicepresidente de esto o director ejecutivo de aquello. Y muchos de ellos son miserables.

Sus trabajos suenan impresionantes, pero odian el trabajo o resienten el hecho de que tienen que pasar tanto tiempo lejos de sus hijos para aferrarse a esa codiciada posición. Los banqueros de inversión que parecen estar viviendo una vida mejor pueden estar endeudados, pasando la noche bebiendo para olvidar sus problemas de dinero. Igualamos los logros externos con el éxito y nos sorprendemos cuando estos no nos dan la satisfacción que esperábamos.

Esto se debe a que el éxito depende de como usted lo defina y todos tienen su propia métrica.

Una persona puede decidir que para ellos, el éxito significa tener una relación cercana con Dios, un ambiente familiar feliz y un rol significativo en su comunidad. Pero luego se dirigen a Facebook para ver qué están haciendo sus amigos. Se sienten inadecuados porque no tienen casas grandes o actualizaciones de carrera impresionantes para compartir. De repente, se sienten profundamente descontentos porque están midiendo su éxito de acuerdo con las métricas de otra persona. Nunca sentirán que tienen suficiente si continúan de esa manera.

CÓMO MEDIR EL ÉXITO REAL

Cada uno de nosotros debe definir el éxito por nosotros mismos y medirnos solo contra esos objetivos. Tenemos que ser conscientes de nosotros mismos lo suficiente como para saber que, según los estándares de algunas personas, nuestras vidas no se verán bien. Pero eso no importa mientras sigamos con lo que realmente nos importa. El hecho de que la casa de nuestro compañero de habitación de la universidad parezca sacada de MTV Cribs no significa que tengamos que salir y comprar una McMansion también.

Abrazar nuestras propias definiciones de éxito es especialmente importante cuando se trata de nuestras carreras. En mi experiencia, entender cómo está diseñado para trabajar es uno de los mayores factores para tener una mentalidad bíblica sobre cómo es el éxito. Por supuesto, usted o yo nos sentiríamos como un fracaso si estuviéramos atrapados en un trabajo que odiamos hacer. Nuestra propia métrica de éxito cambia cuando estamos en una carrera bien adaptada. La Evaluación de Crown de Career Direct le ayuda conectar su propósito con sus pasiones, fue creada para ayudarlo a comprender cómo está diseñado para trabajar. Esta comprensión conduce a la satisfacción laboral y a una mentalidad bíblica de éxito.

Nos criaron con historias de personas como Bill Gates y Steve Jobs, e internalizamos la idea de que tenemos que hacer algo grande para cambiar el mundo. Pero no todos pueden ser Bill Gates o Steve Jobs, y puede construir una carrera significativa sin importar cuál sea su trabajo. Aquí está mi consejo sobre cómo hacerlo:

1. Entréguese.

No puede causar un impacto si tiene un pie fuera de la puerta. Cuando acepte un nuevo trabajo, inviértase mental y emocionalmente. Créame, su jefe sabe cuando su corazón no está en su trabajo. Puede hacer lo suficiente para evitar ser despedido, pero nunca es del tipo que se queda hasta tarde, se ofrece como voluntario para nuevos proyectos u ofrece ideas. Si está tan preocupado por encontrar la próxima oportunidad, entonces tal vez esté en el campo equivocado.

En lugar de preguntarse si vendrá algo mejor, analícelo. Tómese su trabajo en serio.

Encuentre significado en las tareas que le asignan cada día.

No solo obtendrá más placer de esta actitud, sino que también será más valioso dentro de la empresa. Si su objetivo es despertarse con un propósito cada mañana, encuentre una compañía que lo inspire, preséntese y dése el máximo rendimiento, y conviértase en un miembro indispensable del equipo.

2. Olvídese del Temor.

Nuestra cultura ha sido infectada por el temor de perderse de algo. El deseo de ver y experimentar todo lo que podemos hace que la gente se mueva rápidamente de un trabajo a otro, siempre atraídos por el atractivo de la próxima gran novedad.

Pero las grandes carreras se construyen con el tiempo.

Lleva años mejorar sus habilidades, comprender su industria, probar diferentes roles y crear valor sostenido. Saltar de un interés al siguiente mantiene sus contribuciones en un nivel superficial; el verdadero significado se cultiva a través de años de experiencia.

Tengo un amigo que ama viajar. Pero para él, viajar no se trata de inmersión en diferentes culturas. Es una forma de marcar casillas en su lista de “he estado allí, he hecho eso”. Volará a un país extranjero, pasará el tiempo justo allí para tomar algunas fotos épicas y luego se irá con un nuevo sello en su pasaporte. Probablemente haya visitado más países que cualquier otra persona que yo conozca. Pero, ¿ha experimentado el profundo crecimiento que supone pasar tiempo en un solo lugar, aprendiendo sobre otra sociedad y su historia? No lo creo. El viajero que se sale de los caminos trillados y busca experiencias auténticas puede tener un pasaporte más escaso, pero también tiene recuerdos más profundos de los países que visitó.

Lo mismo es cierto para las decisiones de carrera. Una persona puede saltar de un trabajo a otro, siempre buscando el título más impresionante o la compañía más sexy. Otro podría quedarse con la misma organización por 10-15 años, ascendiendo poco a poco y conociendo el negocio. El primero tiene un historial más emocionante en las redes sociales. Pero este último ha tenido un impacto mucho mayor en su industria.

3. No Intente Abarcar Demasiado.

Cuando eres joven, es fácil enfocarte en ganancias materialistas, elogios llamativos y oportunidades emocionantes. Pero a medida que envejeces, desearás haber invertido más en tu trabajo. Te arrepentirás de intentar hacer todo lo que sonó interesante en lugar de profundizar en el área que realmente te inspiró.

La clave para la satisfacción en el trabajo es crear su propia definición de éxito y luego invertir completamente en su trabajo elegido. Comprender su diseño único es una pieza integral de este rompecabezas. Si hay un resultado particular que desea lograr, manténgalo en primer plano. Sobre todo, no se dejes distraer por los logros de otras personas, ni por sus publicaciones en Facebook.

Por Qué El Trabajo Duro Está Muy Sobrevalorado

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El trabajo duro importa, de hecho es bíblico, pero no es el único factor implicado en su éxito. De hecho, iría tan lejos como para decir que el trabajo duro puede ser sobrevalorado si se hace de la manera incorrecta. “Trabaja con entusiasmo para el Señor”, pero sea un buen mayordomo de su tiempo y talentos.

El Poder de los Mentores

Las personas más exitosas son ayudadas por mentores que les abren puertas y les dan consejos sobre cómo construir una carrera satisfactoria. Si dices: “Voy a trabajar muy duro y ver qué pasa”, pasarás toda la vida esperando tu gran oportunidad.

¿Cuál Es Su Plan Vocacional?

Los mentores no son los únicos factores en el éxito de su carrera. También necesita un plan. Un plan claro para lo que quiere lograr y cómo llegará es vital para construir una carrera satisfactoria. Los mentores pueden mejorar ese plan al ofrecer sus ideas sobre qué empresas y experiencias le ayudarán a conseguir el trabajo de sus sueños algún día. También tendrán valiosos consejos que ofrecer a medida que navegue en entornos laborales radicalmente cambiantes que están siendo reformados por la tecnología.

Es posible que deba ajustar el rumbo a lo largo de su carrera, lo que puede parecer desalentador. Pero hacer un cambio de carrera es menos aterrador si tiene el hábito de formar y establecer objetivos y buscar el consejo de un experto sobre cómo lograrlos. Si se encuentra en una encrucijada de carreras o está luchando por discernir su vocación, eche un vistazo a nuestra Evaluación de Career Direct para encontrar su carrera perfecta.

No importa cuántas veces pivotee profesionalmente, siempre necesitará mentores y siempre necesitará un plan orientado a objetivos. Mientras defina sus objetivos y los tenga en primer plano, estará trabajando para lograr algo en lugar de nada.

Ríndase, Luego Evalúe

Puede comenzar a construir una carrera mejor y más satisfactoria hoy mismo. Antes de acercarse a mentores o hacer una lluvia de ideas sobre su plan quinquenal, entregue su trabajo al Señor. Pídale que lo guíe hacia un rol que sirva Su propósito. Luego manténgase abierto a la dirección que Él da.

Una vez que clarifique el propósito de Dios para usted, esa comprensión enfocará sus esfuerzos y le llevará a lograr más de lo que imaginó.

Dios no quiere que se convierta en esclavo de su trabajo, incluso si lo hace para Su gloria. Las personas a menudo trabajan hasta el agotamiento, incluso cuando sus cuerpos, mentes y seres queridos les envían señales de que es hora de hacer un cambio. Aquí hay algunos signos de que podría estar trabajando más duro en lugar de más inteligente:

Su salud sufre.

¿Cómo ha estado durmiendo últimamente? ¿Está recibiendo sus ocho horas completas, o da vueltas toda la noche? ¿Se siente descansado cuando se despierta o se siente peor que la noche anterior? La fatiga y la falta de sueño de calidad son indicadores seguros de que tiene exceso de trabajo. También son señales de advertencia de que debe atender su salud. La falta de sueño se correlaciona con un mayor riesgo de enfermedad cardíaca, accidente cerebrovascular y diabetes, por no mencionar la conducción y la toma de decisiones deterioradas. No puede atender a nadie cuando está enfermo y agotado, así que priorice su bienestar por sobre el trabajo.

Pasa más tiempo en el trabajo que con su familia.

Todos, desde directores generales hasta pastores, caen en la trampa del exceso de trabajo. Justifican las largas horas y la falta de sueño diciendo: “Estoy haciendo esto por el Reino”. Pero la Biblia es muy clara: Dios y la familia son más importantes que el trabajo. Nuestros cónyuges e hijos son bendiciones de Dios, y no puede entregarse por completo a esas relaciones si constantemente está revisando su correo electrónico, hablando con clientes o no estando allí durante el tiempo de historias para sus hijos antes de acostarse solo para poder terminar un informe.

Usted prioriza el trabajo sobre la adoración.

El día que diga que no puede ir a la iglesia porque tiene que trabajar debe ser el día en que se dé cuenta de que tiene un problema real. Nuestras relaciones con Dios deben estar en el centro de nuestras vidas, y debemos vivir de acuerdo con Sus mandatos. Sí, él quiere que sirvamos Su misión en la tierra. Pero él no quiere que lo hagamos a costa de nuestras conexiones con él.

Está físicamente presente con sus seres queridos pero mentalmente aún en el trabajo.

¿Alguna vez ha sostenido a su bebé en sus brazos y en lugar de admirar el milagro de su sonrisa, se prepara mentalmente para una reunión de la mañana siguiente? Quizás estuvo en una cita romántica con su cónyuge, pero en lugar de disfrutar de su tiempo juntos, en silencio revisaba su lista de tareas para la semana siguiente. Todos hemos estado allí, de hecho, en nuestra cultura siempre activa, es difícil no dejar que el trabajo se desborde en nuestras vidas personales.

Pero necesitamos dibujar límites saludables. Nuevamente, nuestras familias son bendiciones de Dios. Son bendiciones aún más importantes que grandes carreras y compañías exitosas, y debemos tratarlas como tales. Trabaja de manera inteligente (y dura) mientras le corresponde, pero luego disfrutar de la abundante vida personal que Dios le ha otorgado.

Reduzca La Velocidad Para Acelerar

De vez en cuando, me encuentro con personas que me dicen que trabajan tanto, que apenas tienen tiempo para sus familias. Pero cuando sugiero que cambien sus hábitos, me dicen que no pueden. “Tengo que trabajar demasiado”, insisten. Bueno, yo llamo eso una tontería. La mayoría de las personas que se niegan a cambiar les gusta trabajar todo el tiempo. Son adictos al trabajo; se convierte en su ídolo. Algunos se dan un paso al decir: “Bueno, lo hago por el Señor”. No, no es así. Lo está haciendo por su ego.

Pero aquí está el dilema. Trabajar duro pero no ser inteligente al final conduce al agotamiento. Algunas personas tienen más resistencia que otras, pero el choque siempre vendrá. Con tantos de nuestros compañeros realizando tareas múltiples y tratando de hacer todo a la vez, trabajar inteligentemente a menudo significa desacelerar y enfocarse en una prioridad a la vez. Es mejor hacer una tarea bien que tres tareas al azar. Adoptar una visión a largo plazo garantiza que construyamos carreras sostenibles para toda la vida en lugar de salir en llamas.

También soy un firme defensor de decir, “no”. A veces nos sentimos presionados a decir “sí” a todo lo que se nos pide, incluso cuando no tenemos el tiempo o la inclinación para hacerlo. Aunque decir “sí” hace que otras personas se sientan bien en el momento, terminamos decepcionándolos cuando no cumplimos con sus expectativas. Sin embargo, decir que “no” nos permite permanecer en una buena zona.

Cuando nos enfocamos en nutrir nuestros talentos innatos y usarlos al máximo de nuestras capacidades, estamos verdaderamente haciendo el trabajo que Dios ha ordenado para nosotros. También tenemos un mejor desempeño. Aunque puede ser difícil rechazar la solicitud de alguien, le está haciendo un favor a ellos y a usted mismo al enfatizar sus puntos fuertes y no excederse demasiado.

El trabajo duro es fundamental para el éxito profesional, pero es solo un componente. Buenos mentores, claridad mental, integración trabajo-vida y un fuerte sentido de sus fortalezas y debilidades son esenciales también. Cuando desarrolla cada uno de estos rasgos, está bien posicionado para una carrera y una vida exitosa y gratificante.

El Antídoto Contra La Trampa De La Comparación

By | Carrera & Trabajo, Get Organized, God's View on Money, Trending Articles

Probablemente todos hemos estado allí. Desplazándonos a través de Pinterest, inspirados por todos los proyectos de renovación de viviendas “simples”, coloridos planes de preparación de comidas e impresionantes temas de fiestas de cumpleaños para niños. Luego, te pones a recrear la obra maestra, con un video tutorial paso a paso o una receta complicada llena de ingredientes que no puedes pronunciar. Estás tan emocionado de finalmente unirte a los rankings de bloggers-mamás profesionales, logrando el glorioso equilibrio de una vida “perfectamente imperfecta”. Incluso tienes un título inteligente diseñado para tu publicación de Instagram.

Y luego todo sale mal.

Su proyecto hecho en casa se parece más al intento de un alumno de tercer grado por el arte de Picasso, y esa receta llena de ingredientes caros ahora es solo un montón de papilla (y no, llamarla “deconstruida” no la va a hacer más comestible).

En lugar de unirse a las filas de las “madres perfectas”, se está uniendo al resto de la comunidad de Fracasos Pinterest… y el 42% de las otras mamás que experimentan el estrés de tratar de competir (o simplemente imitar) las cosas que ven en línea. De estas madres estresadas, el 75% de ellas admitieron que causaba estrés y se presionan a sí mismas.

En la cultura actual de las redes sociales, es fácil estar deprimido cuando se desplaza por su teléfono, comparando los aspectos más destacados de todos los demás con sus propios errores. En promedio, las madres pasan tres horas y media cada día en las redes sociales. Y gran parte de ese tiempo se gasta en la trampa de la comparación.

Sus Finanzas No Son Inmunes

A menudo se ha dicho que la comparación le roba su alegría… pero también le roba una gran cantidad de dinero.

Las madres controlan el 85% de las compras de los hogares y son responsables de 2.4 billones de dólares en el poder adquisitivo. Su gran presencia económica las convierte en uno de los mayores objetivos para los especialistas en marketing, y uno de los más vulnerables. Ya cuesta más de 233,000$ solo criar a un niño, sin mencionar el elevado costo de crear dulces escolares perfectos y vestir a sus hijos como si su apellido fuera Kardashian.

Lamentablemente, muchos recurren a las tarjetas de crédito para mantenerse al día con estas presiones financieras. La carga de la esclavitud para un acreedor puede ser grande, por lo que si se siente abrumado por la deuda de su tarjeta de crédito, comuníquese con Consejeros Cristianos de Crédito.

Y si necesita una defensa contra el estrés y la presión de gastar en exceso en línea, Crown tiene una guía fácil de usar que le ayudará a crear un presupuesto que pueda mantener.

Satisfacción, no Comparación

El único antídoto verdadero para la comparación es la satisfacción, que comienza con un corazón agradecido.

Al completar las bellas verdades y la sabiduría del Señor, se siente satisfecho en Cristo y agradecido por todo lo que ha hecho. Vivir en gratitud trae satisfacción. Y, cuando llegamos a ese punto, ya no somos esclavos de las cosas temporales de este mundo. Obtenemos una perspectiva eterna y podemos decir “No” a cosas que no tienen valor eterno, y “Sí” a ahorrar y dar.

Así como tenemos que disciplinar nuestras manos para ahorrar y dar regularmente (porque para la mayoría, no es algo natural), también debemos disciplinar nuestros ojos para ver lo que realmente importa. Las cosas de valor eterno no se pueden encontrar en Pinterest, Instagram o Facebook. Colosenses 3 nos recuerda poner nuestros corazones en las cosas de arriba, no en lo que hay aquí en esta tierra.

Contrario a la Opinión Popular…

Elegir vivir de manera diferente que el resto del mundo es fundamental para los cristianos y mayordomos. No es fácil, y significa que puede perderse algunas de las tendencias o las últimas novedades en línea. Pero mantendrá su corazón, familia y finanzas llenos de paz y alegría en lugar de amargura y avaricia.

Recuerde las palabras del apóstol Pablo: “Hubo un tiempo en que fuiste tinieblas, pero ahora eres luz en el Señor“. Andad como hijos de luz, porque el fruto de la luz se encuentra en todo lo que es bueno, recto y verdadero“(Efesios 5: 8-11).

Debemos “no hacer nada por ambición egoísta o presunción, sino con humildad contar otros más importantes que nosotros mismos” (Romanos 14:19).

Está llamado a permanecer “firme, inmutable, siempre abundando en la obra del Señor… sabiendo que en el Señor nuestro trabajo no es en vano“. (1 Corintios 15:58)

No deben “hacerse presuntuosos, provocándose unos a otros, envidiándose los unos a los otros” (Gálatas 5:26).

En lugar de consultar Instagram, “Deléitate en el Señor”, sabiendo que ,”Él te concederá los deseos de tu corazón” (Salmos 37: 4).

Enfóquese en Gálatas 1:10, “¿Estoy tratando de ganar la aprobación de los seres humanos o de Dios? ¿O estoy tratando de agradar a la gente? Si todavía estuviera tratando de complacer a la gente, no sería un servidor de Cristo“.

Al mundo le gustaría incluirlo en su agenda, pero debe renovar constantemente su mente para mantenerse enfocado en las cosas de Dios. Aquí hay algunas ideas sobre cómo proteger su corazón, mente y finanzas contra la comparación:

  • Tómese un descanso de las redes sociales y elimine las aplicaciones de su teléfono.
  • Reemplace el tiempo que habría pasado en línea con un libro, un diario o una hora con sus hijos y amigos.
  • Elabore un presupuesto y apéguese a él.
  • Incluya a sus hijos en la conversación de corresponsabilidad y comience a otorgarles responsabilidades financieras también.
  • Tómese el tiempo para servir a los demás y centrarse en las necesidades a su alrededor.

En definitiva, o su Pinterest falla o a la larga, los éxitos no tendrán importancia en la eternidad. El impacto que tendrá en los demás con sus finanzas, conversaciones y acciones sí lo hará. Comience por priorizar el dar y ahorrar, porque donde está su dinero, su corazón también estará.

7 Reglas Para Las Verdaderas Riquezas

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La mayoría de los principios financieros que aplico los aprendí porque lo estaba haciendo todo mal. Durante la mayor parte de mi vida adulta joven, y en mi matrimonio, estaba concentrado en todas las cosas equivocadas. Ser exitoso a los ojos del mundo fue lo más importante para mí. Crecí en la iglesia y conocía bien los principios bíblicos, nunca pensé que nada de eso tuviera que ver con cómo gané o gasté mi dinero.

Pero debido a la gracia de Dios y 21 años de las oraciones de mi esposa, Dios cambió mi corazón a través de un estudio bíblico de Crown en 1999. Desde entonces, he estado aprendiendo a vivir mi vida como mayordomo -un gerente, en lugar de un dueño- de todo lo que Dios me ha dado.

Con estas lecciones han venido la disciplina, la alegría, la libertad y la paz, todos los elementos de mi panorama financiero que estaban severamente ausentes. Ahora me apasiona ayudar a otros a alinear sus vidas y finanzas con lo que dice la Palabra de Dios, y estas 7 Reglas para las Riquezas son los más básicos de los principios.

Son de naturaleza básica, pero son otra cosa en acción. No son necesariamente “fáciles” y ciertamente son contrarias en muchos sentidos a cómo el mundo le dirá que gaste su dinero. Pero provienen directamente de las Escrituras y creo que le ayudarán a evitar el pecado del rico joven gobernante y, en cambio, a adquirir verdaderas riquezas.

Regla 1: Vive dentro de sus medios

Con demasiada frecuencia nos acostumbramos a vivir más allá de nuestros medios, gastando el 110% de nuestros ingresos y acumulando deudas. Sus ingresos son como una barra de limbo y cada mes necesita poder pasar por debajo de esa barra. Un presupuesto es lo que le ayuda a hacer esto. No se distraiga con las ventas, las “buenas ofertas” o la mentalidad de que puede pagarlas más tarde.

1 Timoteo 6:8 – “Pero si tenemos comida y ropa, nos contentaremos con eso“.

Regla 2: Use efectivo siempre

Se ha demostrado una y otra vez que un presupuesto en efectivo lo ayudará a gastar menos dinero. Incluso si no usa dinero en efectivo para cada gasto individual, al menos canjee las categorías de su presupuesto en las que tiende a gastar de más, como el mercado, comidas fuera, entretenimiento y misceláneos.

El sistema de sobres es una forma comprobada y verdadera de presupuestar que le animo a adoptar ahora.

Proverbios 27: 23-24 – “Asegúrate de saber cómo están tus rebaños; cuida mucho de tus ovejas; pues las riquezas no son eternas ni la fortuna está siempre segura”.

Regla 3: Evite toda deuda

Ahora, la única excepción a esta regla es una hipoteca. Pero incluso si tiene una hipoteca, le recomiendo que presente al menos un 20% como anticipo para evitar SHP (Seguro hipotecario privado).

La deuda no es un pecado, pero la Biblia nos advierte que evitemos las deudas debido a todo el estrés y la carga que conllevan.

Proverbios 22:7 – “Los ricos gobiernan sobre los pobres, y el prestatario es esclavo del prestamista“.

Regla 4: Diezmo primero, ahorros segundo

Puede que no parezca así, pero dar y ahorrar son hábitos complementarios, no contradictorios.

Si está diezmando primero y ahorrando de segundo, eso significa que está gastando como último lugar. Esta regla es completamente contraria a la forma en que el mundo gasta su dinero, pero puede tener el impacto más eterno en su vida y finanzas.

Dar es un privilegio, no una obligación, y de hecho somos bendecidos por ello. Dar y satisfacer las necesidades de los demás no solo es bueno para nuestros corazones, es bueno para nuestra salud y nuestras finanzas.

Proverbios 3:9 – “Honra al Señor con tus riquezas, con las primicias de todas tus cosechas…”

Regla 5: Establezca un Fondo de Ahorro para Emergencias

Solo el 38% de los estadounidenses podría cubrir un gasto sorpresa de 1,000$ con efectivo, lo que significa que el 62% restante tendría que recurrir a algún tipo de deuda. La mejor manera de combatir esto es tener un fondo de ahorro de emergencia.

Usted comienza con un objetivo de ahorrar 1,000$ (puede encontrar algunas ideas para comenzar aquí), y luego trabajar para 3 meses, 6 meses y un año de gastos de manutención. El Mapa Financiero puede ayudarlo a alcanzar sus objetivos de ahorro.

Proverbios 6:6-8 – “¡Anda, perezoso, fíjate en la hormiga! ¡Fíjate en lo que hace, y adquiere sabiduría! No tiene quien la mande, ni quien la vigile ni gobierne; con todo, en el verano almacena provisiones y durante la cosecha recoge alimentos“.

Regla 6: Compre carros usados

Los carros son activos que se deprecian, lo que significa que solo perderán valor, nunca ganarán valor. En lugar de pagar la depreciación del 10-11% de conducir un carro fuera del estacionamiento, me gusta evitar la depreciación más abrupta y comprar mis autos usados y en efectivo.

He conducido el mismo carro por más de 15 años y lo cuido muy bien. Nunca tuve un problema y tengo la intención de conducirlo hasta que ya no funcione.

Gálatas 6:4 – “Cada cual examine su propia conducta; y, si tiene algo de qué presumir, que no se compare con nadie“.

Regla 7: Aprenda a ser frugal

Ahora esta regla es realmente donde brillan las fortalezas de mi esposa. Ella se pondrá un atuendo fantástico y me dirá que de pies a cabeza todo le costó menos de 20$. Ella simplemente tiene una habilidad y una disciplina para encontrar buenas ofertas y gastar muy poco dinero.

Hay muchas maneras en que puede ser frugal y ahorrar cientos, si no miles, de dólares.

Lucas 12:15 – “Cuídate y mantente en guardia contra toda clase de codicia, porque la vida de uno no consiste en la abundancia de sus posesiones“.

Espero que estas 7 reglas sean útiles para usted a medida que continúe buscando la libertad financiera. Son principios en los que mi familia y yo basamos nuestro estilo de vida, y han sido una bendición personal para nosotros. Recuerde que la corresponsabilidad se trata de alinear su corazón con la Palabra de Dios, no solo cambiando un patrón de comportamientos. Espero que encuentre libertad y paz en sus finanzas.

El Vínculo Entre Hacer Discípulos Y Administrar El Dinero

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Sucede todas las semanas en iglesias de todo el mundo. Alguien contacta al pastor buscando ayuda. Una madre soltera enfrenta una montaña de deudas y no tiene a dónde ir. O un esposo y una esposa están considerando divorciarse debido a las constantes discusiones sobre el dinero. Tal vez la persona que llama es un adulto joven que busca sabiduría, tratando de evitar los errores financieros que cometieron sus padres.

El Denominador Común

Independientemente de la edad, sexo, raza o religión, todos tenemos una cosa en común: el dinero.
No importa cuánto o qué tan poco tengamos. Ya sea que nos consideremos pobres, de clase media o ricos, las cuestiones financieras pueden ser una fuente de estrés tremendo en nuestras vidas. Quizás es por eso que Dios nos dio más de 2,300 versículos sobre el dinero y las posesiones en Su Palabra. Sabía cuánto tiempo y energía gastarían los humanos en este aspecto de la vida. Nosotros, por otro lado, podríamos sorprendernos por la cantidad de horas que dedicamos realmente a ganar dinero, decidir cómo gastarlo y preocuparnos si tendremos suficiente para el futuro.

Deténgase y piense en el impacto que está teniendo la preocupación en nuestra cultura. ¿Sabe cuántas personas en su familia, barrio o iglesia están luchando con desafíos financieros de un tipo u otro? Contrariamente a la creencia popular, esos problemas no siempre están relacionados con la deuda. Algunas personas sufren de ansiedad por falta de ahorros o inversiones a largo plazo. Otros están abrumados por la vergüenza debido a las malas decisiones en el pasado. Aún otros luchan contra el descontento, el materialismo y la avaricia. El costo emocional y relacional de estos problemas puede ser extenso. Entonces, ¿cuál es la solución? ¿Cómo enseñamos una cosmovisión Bíblica sobre el dinero, cuando la cultura que nos rodea enseña todo lo contrario?

Lo Importante del Asunto

En su libro digital titulado Descubra y Resuelva los Problemas Financieros en su Congregación, el Director Ejecutivo de Crown, Chuck Bentley, dice: “El problema financiero oculto en su iglesia no es cómo las personas SE COMPORTAN con el dinero; es lo que ellos CREEN acerca del dinero.” Si los líderes de la iglesia se enfocan exclusivamente en la condición financiera de su congregación, podrían perderse las mentiras financieras que conducen a esa condición.

A menos que empiece con el corazón, corre el peligro de crear lo que Randy Alcorn llama “materialistas fieles”. Como autor y pastor, Alcorn ha escrito y ha predicado extensamente sobre el tema del dinero y las posesiones. Aunque hay mayor riqueza entre los creyentes hoy que nunca, él dice que los cristianos rara vez se preguntan “¿Estás ganando la batalla contra el materialismo?” O “¿Cómo estás con tu ofrenda?” Por lo tanto, tanto él como Chuck Bentley nos desafían a analizar lo que estamos haciendo con la riqueza que Dios nos ha encomendado a nosotros.

La advertencia en Marcos 8:36 es tan aplicable hoy como cuando fue escrita hace dos mil años.

“¿De qué le sirve a un hombre ganar todo el mundo y perder su alma?”

Una gran cantidad de enseñanza financiera en estos días se centra en ayudar a las personas a cumplir con un presupuesto, reducir su deuda y aumentar sus ahorros. Algunas enseñanzas también abordan los beneficios de dar. No me malinterprete, esos son todos temas importantes. Con demasiada frecuencia, sin embargo, el énfasis está en el éxito financiero, en lugar de la fidelidad financiera. Lo cual plantea una pregunta importante: si todo lo que hacemos es enseñar a las personas a vivir libres de deudas para que puedan pagar en efectivo por lo que quieran, ¿hemos realmente cumplido el mandato de Cristo de hacer discípulos? ¿Hemos ayudado a la gente de nuestras bancas a entregarse más plenamente a Su Señorío? ¿Realmente hemos avanzado en el Reino de Dios?

Creando una Cultura de Fidelidad Financiera

Como miembro del equipo de campo de Crown, he tenido el privilegio de ayudar a las iglesias de los EEUU a desarrollar una estrategia de educación de corresponsabilidad. El objetivo de esas iglesias suele ser doble:

  • Conocer a los miembros de la iglesia en su punto de necesidad, y
  • Crear una cultura de fidelidad financiera en su congregación y comunidad.

He visto a Dios hacer cosas increíbles cuando las personas le entregan esta área. Una vez que experimentan el impacto de aplicar los principios bíblicos a su dinero, es más fácil hacer lo mismo con otros aspectos de su vida. Al presentar sus finanzas al señorío de Cristo, las personas también aprenden a confiar en él para su crecimiento espiritual, relaciones, salud y carrera.

El Estudio de Finanzas Personales MoneyLife de Crown en línea es una gran manera para que los miembros de su iglesia obtengan una perspectiva bíblica sobre el dinero y las posesiones. El curso puede aliviar la carga del estrés financiero y ayudar a los participantes a experimentar la paz de vivir según los principios financieros de Dios. La plataforma en línea es fácil de usar y accesible para cualquier persona que tenga una conexión a Internet. Está diseñado para ayudar a construir relaciones y fomentar la rendición de cuentas en un entorno de grupo pequeño, incluso cuando los participantes se encuentran dispersos en múltiples ubicaciones.

Comience un grupo de MoneyLife hoy y descubra cómo el dinero y la fe se cruzan como parte del proceso de hacer discípulos. ¡Construir una cultura de fidelidad financiera y generosidad bendecirá no solo a su familia de iglesia, sino también a toda la comunidad!

¿Su Trabajo Es Adoración?

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¿Alguna vez siente que adora su trabajo y juega en su adoración?

La mayoría de la gente ve el trabajo como algo así como un “mal necesario” para pagar las facturas y sobrevivir en la vida, o como su identidad completa, el único factor para determinar su valía y valor como individuo.

Con todas las distracciones en la vida compitiendo por nuestra atención, hemos perdido nuestra capacidad de “jugar” bien. En lugar de ser activos y alegres con los demás, estamos aislados, competitivos y descontentos detrás de las pantallas.

Y el mensaje de un evangelio “barato” predicado los domingos por la mañana en todo el mundo ha contribuido a una actitud apática hacia Cristo y Su sacrificio en la cruz. La “adoración” se ha centrado en cómo se siente una persona en un momento, no en la humildad espiritual y la gratitud de nuestro Salvador.

El trabajo fue creado por Dios para suplir nuestras necesidades físicas, y debería ser una bendición para nosotros. Dios le encargó a Adán un trabajo para cuidar de la tierra y reinar sobre los animales en el Génesis, antes de que el pecado alguna vez hubiera entrado en el mundo.

El trabajo es una oportunidad diaria para que ejercitemos los dones que Dios nos ha dado y pongamos en práctica los principios espirituales.

Es donde buscamos al Señor, no al hombre, para obtener recompensas.

La adoración se ha definido de esta manera… “para honrar con un amor extravagante y una sumisión extrema“. Entonces, si Dios nos creó para trabajar, y desea que lo honremos en nuestro trabajo, ¿cómo se aplica esa definición a nuestra rutina de 9 am a 5 pm? ¿Cómo adora a Dios en el trabajo si odia su trabajo?

Trabaje para Honrar con Amor Extravagante

El trabajo se convierte en adoración cuando se hace como una ofrenda a Dios, no para nuestro propio beneficio. Cuando nuestros corazones están tan entrelazados con el Suyo, nuestro lugar de trabajo es Su lugar, donde vivimos nuestra fe en palabra y obra.

Os Guinness dice que los regalos no son para nosotros, sino para Dios. Solo somos administradores, gerentes, de todo lo que nos ha dado, incluido nuestro tiempo, talento y dinero. Eso significa que debemos usar nuestros recursos para el beneficio de otros para glorificar a Cristo.

Colosenses 3:17 nos recuerda claramente: “Hagas lo que hagas, ya sea de palabra o de hecho, hazlo todo en el nombre del Señor Jesús, dando gracias a Dios el Padre por medio de Él“. Cada proyecto, tarea y conversación que tenga en el trabajo debe hacerse en el nombre de Jesús, para honrarlo.

Si está frustrado en el trabajo, recuerde que no está trabajando para el hombre, sino para Dios. Sea diligente y minucioso con cada tarea que le den. Puede que sea hora de que considere un cambio de carrera, para que pueda usar los dones y talentos que Dios le ha dado más plenamente. La evaluación de Career Direct puede ayudarlo a comprender para qué está diseñado y cómo Dios lo creó para trabajar.

Trabajar para honrar con presentación extrema

Primero Samuel dice que obedecer es mejor que sacrificarse. Dios se preocupa por su trabajo y tiene un buen plan para su vida. Obedezca a Dios sin importar las circunstancias y confíe en que Él le ve a usted, sus necesidades y sus deseos. Él tiene un propósito para su trabajo, y requerirá obediencia y humildad. Lo que sea que esté haciendo, sea lo mejor que pueda en ello. Tenga una gran actitud sobre hacer las cosas que se le piden, y vaya más allá de las expectativas.

Administre bien su trabajo: permita que Dios sea el dueño de su trabajo y considérese un administrador fiel. Adore mientras esté en el trabajo. Adore mientras juega. Y adore mientras adore.

Su trabajo es adoración porque Dios le creó con talentos especiales, intereses y personalidad. Cuando puede conectar su diseño único a una carrera real, hace que la adoración en su trabajo sea aún mejor. Si está luchando por saber cuál es su vocación, o siente curiosidad si está en el trabajo correcto, quiero que tome la Evaluación de Career Direct Examina todos los aspectos de su personalidad para ayudarlo a comprender el diseño y el propósito que Dios le dio.

Cómo Reaccionar A Los Conflictos Con Su Jefe Sin Arruinar La Relación

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Los conflictos entre jefes y empleados molestan a todos. Lo sé porque he estado en ambas posiciones.

He experimentado de primera mano la tensión, la incomodidad y la frustración que surgen de problemas no resueltos. Así es como sé que deben abordarse todos los conflictos, sin importar cuán incómodas o difíciles puedan parecer esas conversaciones. Los problemas no desaparecen hasta que se resuelvan, e ignorarlos los empeora.

Intente entender

Aunque disfrute de una excelente relación con su jefe, no se apresure a una reunión sobre sus problemas. La resolución productiva de conflictos comienza con la comprensión de por qué surgió el problema.

La falta de claridad a menudo se encuentra en el corazón de la mayoría de los conflictos. Reflexione sobre dónde comenzó el problema e identifique cualquier error de comunicación que haya ocurrido. Esto no solo le ayudará a evitar problemas en el futuro, sino que también creará un buen punto de partida para el diálogo cuando se siente con su jefe.

La falta de transparencia también causa fricción en muchas organizaciones.

Está en su derecho de pedir más información, pero intente ver el panorama completo. Tal vez lo que interpreta como opacidad es solo el resultado de que hacen malabares con cualquier cantidad de decisiones y responsabilidades. Llegar a la conversación de manera empática es mucho más efectivo que en medio de la ira exigir respuestas y explicaciones.

Recuerde que su jefe es humano. Son propensos a los errores y la insensibilidad, al igual que todos nosotros. En lugar de sacar conclusiones precipitadas, intente comprender su posición. No se envuelva en los chismes de la oficina, que es veneno para su mente y su productividad. Proverbios 18:6-7 dice: “Los labios del necio son causa de contienda; su boca incita a la riña. La boca del necio es su perdición; sus labios son para él una trampa mortal“.

Cuando los colegas comienzan a susurrar acerca de posibles despidos o recortes presupuestarios, no ceda ante el miedo. Programe una reunión con su jefe y pídale respuestas directamente. Puede tener una explicación perfectamente razonable, y apreciará que fue directo en vez de perpetuar los rumores.

Si cometieron un error, hágales saber cómo se siente, pero déles la oportunidad de reconocer su posición. Cuando lo hagan, acepte sus disculpas y esfuércese por mejorar la relación en el futuro. Como Colosenses 3:13 nos dice, “de modo que se toleren unos a otros y se perdonen si alguno tiene queja contra otro. Así como el Señor los perdonó, perdonen también ustedes“.

Programe Reuniones en Tiempos de Paz

El tiempo es la moneda de todas las relaciones, incluidas las profesionales. Busque oportunidades para conocer a su jefe, ya sea como voluntario para un proyecto o priorizando eventos de la compañía donde tendrá la oportunidad de conversar en un ambiente más informal. Mientras más fuerte sea su relación, más fácil será trabajar en conflictos y fortalecer la relación.

También es menos probable que le atormenten los chismes si regularmente mantiene conversaciones francas con su jefe. Dependiendo de su posición en la empresa, es posible que deba esforzarse para entrar en su radar. Pero una vez que lo haga, procure pasar por su oficina, presentándoles ideas y haciendo un seguimiento de las conversaciones anteriores.

Si tiene la oportunidad de trabajar en estrecha colaboración con su jefe, tómelo. Nada une más a las personas que trabajar hacia metas compartidas, y obtendrá una gran cantidad de información sobre su personalidad y estilo de liderazgo. Entonces estará mejor equipado para sentir empatía con ellos y difuminar los problemas antes de que comiencen. Lo que es más importante, confiará en su jefe, lo que le hace menos susceptible a rumores y pequeñas molestias.

Cuando se tope con conflictos con su jefe, un cambio de escenario puede hacer maravillas para ganar perspectiva. Reunirse en su oficina o en una sala de conferencias puede mantenerlo estancado en patrones formales o negativos. Invite a su jefe a hablar junto a un café o un almuerzo. El nuevo entorno lo ayudará a verse el uno al otro como individuos en lugar de “jefe” y “empleado”. Este nueva lente puede inspirar soluciones creativas para su conflicto y generar una nueva dinámica interpersonal que lo ayudará a trabajar en conjunto de manera más efectiva en el futuro.

Trabaje En Su Autoconciencia

A veces conoce a un nuevo jefe y pareciera que se conocieran desde siempre. Encuentra su ritmo con ellos rápidamente, y disfruta de una dinámica fácil, incluso amigable. Otras veces, la relación requiere más trabajo. A menudo siente que hablan diferentes idiomas y simplemente no sabe cómo conectarse con ellos. Esas situaciones requieren una auto-conciencia seria. Cuanto mejor se conozca, mejor podrá ver cómo su personalidad se complementa o entra en conflicto con la de su jefe.

Reconocer que tiene diferentes modos de relacionarse con las personas le ayudará a acercarse a su jefe con la mente abierta. En lugar de quejarse por la falta de aprobación vocal, puede proponer un sistema de retroalimentación que funcione para ambos. Lo importante es que se estén comunicando y trabajando el uno con el otro en lugar de simplemente quejarse de que nunca se puede darse a entender.

Comparta

Busque maneras de obtener un tiempo constante y productivo con sus colegas y su jefe. Incluso podría sugerir una reunión semanal con su supervisor. Dígale que puede hacer una prueba de algunas semanas y ver cómo responde el equipo. Elabore un calendario propuesto de antemano para que puedan visualizar lo que tiene en mente.

Encuentro que darles a las personas la oportunidad de expresar sus preocupaciones y luchas nos ayuda a todos. Cuando los trabajadores no temen decirles a sus jefes que tienen problemas, los supervisores pueden intervenir para ofrecerles orientación. A los jefes les encanta ayudar. Quieren que sus equipos tengan éxito. Y no quieren perder el tiempo discutiendo con los empleados cuando un problema se ha descontrolado innecesariamente.

Identifique la victoria de su jefe

Es muy importante comprender qué es lo que más le importa a su jefe. ¿Es la cantidad de unidades vendidas? ¿Número de clientes potenciales convertidos? ¿Montos en dólares de nuevos contratos? Descubra la gran ganancia de su jefe y ayúdelo a lograr la victoria. Mientras lo haga, casi nunca se encontrará en conflicto con él, al menos no sobre su desempeño laboral.

Puede estar en desacuerdo con sus estilos de gestión o experimentar choques de personalidad, y esos son problemas mucho más grandes (y posiblemente no se resuelven). Pero si su objetivo es mantener una relación profesional positiva, ayudarlos a obtener esa victoria es una estrategia infalible.

Cuide su lenguaje corporal

Todos nos entusiasmamos de vez en cuando. Cuando un compañero de trabajo insinúa que su jefe está enojado con usted o siente que su gerente lo desairó en una reunión, es fácil llevar esa ola de ira y adrenalina directamente a su oficina.

Pero antes de que se apresure a enfrentarse a su jefe, tome algunas respiraciones profundas. Salga a caminar para desahogarse, y componga sus pensamientos antes de la reunión. Su jefe interpretará el lenguaje agresivo y acusatorio como amenazante e irrespetuoso, y eso solo perjudicará su caso. Incluso si tenía una queja legítima para empezar, debilita su posición gritando y lanzando insultos.

Cuando sea posible, espere al menos un día antes de hablar sobre problemas candentes con su jefe. No querrá dejar que el problema se agrave, pero incluso unas pocas horas pueden ser tiempo suficiente para refrescarse y ver las cosas desde la perspectiva de él. Hable con su cónyuge o un amigo de confianza para obtener su opinión. Tal vez está siendo un poco irrazonable o malinterpretó la situación. El tiempo y la retroalimentación pueden marcar la diferencia respecto a cómo se desarrolla el conflicto.

Si rutinariamente lucha por mantener sus sentimientos bajo control, es posible que necesite mejorar su EQ (cociente de inteligencia emocional). Los empleados con un EQ alto pueden sintonizar fácilmente con las emociones de otras personas, son receptivos a los comentarios constructivos y les resulta más fácil relacionarse con sus gerentes y compañeros. El diario, la meditación y la oración, e incluso la participación en un curso sobre autoconciencia, puede ayudar a mejorar sus relaciones en el trabajo.

Practique la humildad

Visto correctamente, la resolución de conflictos es un estudio sobre la humildad. La Biblia nos recuerda una y otra vez que “Dios se opone a los soberbios pero muestra favor a los humildes” (Santiago 4:6). Jesús fue el máximo ejemplo de la verdadera humildad.

Incluso si tiene razón, debe ponerse en los zapatos de su jefe y empatizar con su posición. También debe reconocer que jugó un papel en el conflicto. En la mayoría de los casos, ambas partes son responsables del problema. Reconocer sus defectos es un ejercicio de humildad si alguna vez hubo uno.

En ocasiones puede encontrarse en situaciones en las que recibe un trato injusto y puede tener jefes que se nieguen a admitir su fechoría. Eso, también, es humillante. Es frustrante que sus agravios no sean reconocidos, especialmente si termina penalizado de alguna manera como resultado del conflicto.

Esos son los momentos en los que debe recordar que su trabajo es adoración. Entréguele su ira y su orgullo al Señor y pídale que traiga gracia a su corazón. Ore por la situación y busque sabiduría en ella. Siempre hay lecciones que aprender si estamos abiertos a recibirlas.

A menos que la ofensa de su jefe fuera tan atroz que iría en contra de su moral continuar trabajando para ellos, haga una oferta de paz una vez que las emociones fuertes se hayan asentado. Eso puede romper el hielo y fomentar conversaciones sobre el crecimiento y el cambio en la relación. Jesús dice en Mateo: “Bienaventurados los pacificadores“, y esta es la razón. Ser una persona madura es un desafío, pero le lleva a un lugar de mayor realización y comprensión.

Piense a largo plazo

No todos los conflictos se resuelven de la forma que usted desea. Puede hacer un caso apasionado por una iniciativa en particular, pero su jefe aún podría ir en una dirección diferente. Si puede vivir con esa decisión, humillase y diga: “Solo necesitaba que escucharas mis pensamientos sobre esto, y aprecio tu atención. Como esto es lo que has decidido, te apoyaré al 100% “.

Eso no quiere decir que no se decepcionará. Pero los conflictos necesitan cierre. El resentimiento persistente sobre propuestas rechazadas o desaires percibidos envenena a toda la organización. En tales momentos, podemos encontrar sabiduría en Efesios 4:31-32: “Abandonen toda amargura, ira y enojo, gritos y calumnias, y toda forma de malicia. Más bien, sean bondadosos y compasivos unos con otros, y perdónense mutuamente, así como Dios los perdonó a ustedes en Cristo.

Ya sea que esté o no de acuerdo con las decisiones de su jefe, continúe y concéntrese en las cosas que puede controlar. La forma en que su empresa gasta el dinero o los clientes que busca puede estar fuera de sus manos. Pero puede decidir presentarse con una actitud positiva y una buena disposición para trabajar duro. Puede elegir buscar nuevas oportunidades para aprender, cultivar relaciones sólidas con su jefe y su equipo, y trabajar lo mejor que pueda. Esas acciones aumentarán su estima en los ojos de su jefe, y puede lograr diferentes resultados en el futuro.

Recuerde, también, que la resolución de conflictos puede llevar tiempo. El hecho de que su jefe no se presente en la primera reunión no significa que todo esté perdido. Continúe apareciendo con una mente abierta y un corazón sincero, y encontrará que las oportunidades para mejorar la relación se revelarán con el tiempo.