Por Qué Debería Crear Su Propia Definición De Éxito (Más 3 Pasos Para Ayudarlo A Comenzar)

Vivimos en una cultura que prioriza el éxito pero no nos da una gran definición de cómo se ve el éxito.

Claro, podemos ir a Facebook y ver historias interminables de “éxito”. Nuestros amigos, parientes y conocidos lejanos publican sus éxitos todo el tiempo: su nuevo trabajo, la gran promoción, la casa que acaban de comprar, la espléndida boda que acaban de lanzar. Es fácil desplazarse por esos hitos y juzgarnos a nosotros mismos en contra de ellos. Creemos que nosotros también debemos poder presumir de un trabajo de alto perfil o logros materiales para calificar como exitosos.

Pero como todos sabemos, las redes sociales no cuentan la historia completa. Conocí a muchas personas que tienen esos títulos de trabajo elegantes: vicepresidente de esto o director ejecutivo de aquello. Y muchos de ellos son miserables.

Sus trabajos suenan impresionantes, pero odian el trabajo o resienten el hecho de que tienen que pasar tanto tiempo lejos de sus hijos para aferrarse a esa codiciada posición. Los banqueros de inversión que parecen estar viviendo una vida mejor pueden estar endeudados, pasando la noche bebiendo para olvidar sus problemas de dinero. Igualamos los logros externos con el éxito y nos sorprendemos cuando estos no nos dan la satisfacción que esperábamos.

Esto se debe a que el éxito depende de como usted lo defina y todos tienen su propia métrica.

Una persona puede decidir que para ellos, el éxito significa tener una relación cercana con Dios, un ambiente familiar feliz y un rol significativo en su comunidad. Pero luego se dirigen a Facebook para ver qué están haciendo sus amigos. Se sienten inadecuados porque no tienen casas grandes o actualizaciones de carrera impresionantes para compartir. De repente, se sienten profundamente descontentos porque están midiendo su éxito de acuerdo con las métricas de otra persona. Nunca sentirán que tienen suficiente si continúan de esa manera.

CÓMO MEDIR EL ÉXITO REAL

Cada uno de nosotros debe definir el éxito por nosotros mismos y medirnos solo contra esos objetivos. Tenemos que ser conscientes de nosotros mismos lo suficiente como para saber que, según los estándares de algunas personas, nuestras vidas no se verán bien. Pero eso no importa mientras sigamos con lo que realmente nos importa. El hecho de que la casa de nuestro compañero de habitación de la universidad parezca sacada de MTV Cribs no significa que tengamos que salir y comprar una McMansion también.

Abrazar nuestras propias definiciones de éxito es especialmente importante cuando se trata de nuestras carreras. En mi experiencia, entender cómo está diseñado para trabajar es uno de los mayores factores para tener una mentalidad bíblica sobre cómo es el éxito. Por supuesto, usted o yo nos sentiríamos como un fracaso si estuviéramos atrapados en un trabajo que odiamos hacer. Nuestra propia métrica de éxito cambia cuando estamos en una carrera bien adaptada. La Evaluación de Crown de Career Direct le ayuda conectar su propósito con sus pasiones, fue creada para ayudarlo a comprender cómo está diseñado para trabajar. Esta comprensión conduce a la satisfacción laboral y a una mentalidad bíblica de éxito.

Nos criaron con historias de personas como Bill Gates y Steve Jobs, e internalizamos la idea de que tenemos que hacer algo grande para cambiar el mundo. Pero no todos pueden ser Bill Gates o Steve Jobs, y puede construir una carrera significativa sin importar cuál sea su trabajo. Aquí está mi consejo sobre cómo hacerlo:

1. Entréguese.

No puede causar un impacto si tiene un pie fuera de la puerta. Cuando acepte un nuevo trabajo, inviértase mental y emocionalmente. Créame, su jefe sabe cuando su corazón no está en su trabajo. Puede hacer lo suficiente para evitar ser despedido, pero nunca es del tipo que se queda hasta tarde, se ofrece como voluntario para nuevos proyectos u ofrece ideas. Si está tan preocupado por encontrar la próxima oportunidad, entonces tal vez esté en el campo equivocado.

En lugar de preguntarse si vendrá algo mejor, analícelo. Tómese su trabajo en serio.

Encuentre significado en las tareas que le asignan cada día.

No solo obtendrá más placer de esta actitud, sino que también será más valioso dentro de la empresa. Si su objetivo es despertarse con un propósito cada mañana, encuentre una compañía que lo inspire, preséntese y dése el máximo rendimiento, y conviértase en un miembro indispensable del equipo.

2. Olvídese del Temor.

Nuestra cultura ha sido infectada por el temor de perderse de algo. El deseo de ver y experimentar todo lo que podemos hace que la gente se mueva rápidamente de un trabajo a otro, siempre atraídos por el atractivo de la próxima gran novedad.

Pero las grandes carreras se construyen con el tiempo.

Lleva años mejorar sus habilidades, comprender su industria, probar diferentes roles y crear valor sostenido. Saltar de un interés al siguiente mantiene sus contribuciones en un nivel superficial; el verdadero significado se cultiva a través de años de experiencia.

Tengo un amigo que ama viajar. Pero para él, viajar no se trata de inmersión en diferentes culturas. Es una forma de marcar casillas en su lista de “he estado allí, he hecho eso”. Volará a un país extranjero, pasará el tiempo justo allí para tomar algunas fotos épicas y luego se irá con un nuevo sello en su pasaporte. Probablemente haya visitado más países que cualquier otra persona que yo conozca. Pero, ¿ha experimentado el profundo crecimiento que supone pasar tiempo en un solo lugar, aprendiendo sobre otra sociedad y su historia? No lo creo. El viajero que se sale de los caminos trillados y busca experiencias auténticas puede tener un pasaporte más escaso, pero también tiene recuerdos más profundos de los países que visitó.

Lo mismo es cierto para las decisiones de carrera. Una persona puede saltar de un trabajo a otro, siempre buscando el título más impresionante o la compañía más sexy. Otro podría quedarse con la misma organización por 10-15 años, ascendiendo poco a poco y conociendo el negocio. El primero tiene un historial más emocionante en las redes sociales. Pero este último ha tenido un impacto mucho mayor en su industria.

3. No Intente Abarcar Demasiado.

Cuando eres joven, es fácil enfocarte en ganancias materialistas, elogios llamativos y oportunidades emocionantes. Pero a medida que envejeces, desearás haber invertido más en tu trabajo. Te arrepentirás de intentar hacer todo lo que sonó interesante en lugar de profundizar en el área que realmente te inspiró.

La clave para la satisfacción en el trabajo es crear su propia definición de éxito y luego invertir completamente en su trabajo elegido. Comprender su diseño único es una pieza integral de este rompecabezas. Si hay un resultado particular que desea lograr, manténgalo en primer plano. Sobre todo, no se dejes distraer por los logros de otras personas, ni por sus publicaciones en Facebook.