Los currículos pueden ser muy intimidantes y estresantes a veces. Después de todo, generalmente es una de las primeras oportunidades para que futuros empleadores potenciales le conozcan. Entonces, ¿cómo decide qué poner en este pedazo de papel para representar completamente quién es usted?
Donde Comenzar
Comience imaginando cómo quiere que sea su currículum. ¿Qué impresión quiere que obtenga un posible empleador simplemente mirando el diseño? Use esta visión para crear o elegir una plantilla que se adapte mejor a la impresión que desea dejar.
La mayoría de los puestos profesionales esperan que los solicitantes presenten un currículum junto con una carta de presentación. Esta carta debe comunicar claramente el valor que le ofrece a un futuro empleador y en un mercado competitivo, y debe destacarse de los demás.
Junto con una lista de sus logros, tales como educación, experiencia laboral, trabajo voluntario, habilidades y participación con grupos y organizaciones externas, es posible que desee redactar una declaración de misión que refleje quién es usted y lo que quiere lograr. Esto ayudará a pintar una imagen convincente de usted mismo a los que lo leen. Trate de enfocarse en extraer declaraciones clave y influyentes y experiencias que demuestren cómo sus esfuerzos personales influenciaron y mejoraron una organización.
Dicho esto, evite convertirlo en un documento histórico de su vida. No es necesario que regrese a su primer trabajo en un campamento de verano en la escuela secundaria o enumere cada uno de los proyectos que ejecutó en su último trabajo. ¡Tenga en cuenta que debe caber en una página!
Considere utilizar la “fórmula de por qué, qué y cómo” de LinkedIn: qué hizo, cómo lo hizo y por qué. Comience con un verbo de acción fuerte y use datos cuantificables. Por ejemplo: “Creé una base de datos de acceso para más de 200 clientes para lograr un enfoque de ventas más personalizado”. Esta es su oportunidad de compartir algunos de sus éxitos en roles anteriores.
Sea preciso y honesto en lo que escribe, pero no evite resaltar sus éxitos. Dios le dio habilidades y talentos únicos y los empleadores deben ser conscientes del valor que puede aportar a su organización.
Manteniéndolo Actualizado
Es importante mantener su currículum al día. Actualice certificaciones, cursos y membresías profesionales a medida que los gane o los obtenga. Mantenerse al día con su currículum le ahorrará tiempo y estrés cuando lo necesite.
Mantener un portafolio para mostrar sus talentos y habilidades también es muy importante junto con tener su currículum. Este es un lugar donde puede mantenerse al día con proyectos anteriores para mostrar a los posibles empleadores su conjunto de habilidades y experiencia.
Recuerde que su currículum es una primera impresión y refleja quién es usted. Es importante que como cristianos seamos marcados por la integridad, el trabajo duro y la humildad. Como en todas las áreas de nuestras vidas, la Biblia ofrece orientación sobre cómo debemos enfocar nuestra búsqueda de trabajo.
El trabajo es un regalo de Dios, y un currículum es una herramienta para llevarle a donde mejor pueda servirlo. Aprender a administrar nuestro tiempo, dinero y experiencias es una parte importante de este proceso.
La evaluación de Career Direct de Crown también es una excelente manera de ayudarlo a comprenderse mejor a usted mismo y a su propósito. Mira su personalidad, intereses, habilidades y valores para ayudarlo a conocer cómo Dios lo diseñó.